2) DEFINITION DU POSTE (à titre indicatif ; seul le contrat de travail fait foi)
Placés sous la responsabilité du (N+ 1) : Chef d’agence
TITRE : GARDIEN HAUTEMENT QUALIFIE
RESPONSABILITES :
- Surveillance zone de responsabilité
- Accueil, information et orientation des locataires
- Gestion tâches quotidiennes relatives à la zone de responsabilité
- Coordination des agents de réparation, d’entretien et des divers contrats
- Résolution des problèmes de voisinage et de réclamation
- Visites, états des lieux entrée et sortie
- Nettoyage des parties communes et des poubelles
- Surveillance zone de responsabilité
- Accueil, information et orientation des locataires
- Gestion tâches quotidiennes relatives à la zone de responsabilité
- Coordination des agents de réparation, d’entretien et des divers contrats
- Résolution des problèmes de voisinage et de réclamation
- Visites, états des lieux entrée et sortie
- Nettoyage des parties communes et des poubelles
NATURE DU CONTRAT : CDI
STATUT : salarié
REMUNERATION :
Fixe : 25 000 euros brut annuel
Primes et avantages : 13° mois = 0 à 50 % salaire mensuel;
Intéressement annuel de 1800 euros brut ;
Remboursement frais professionnels ; nombreuses primes
Prise en charge de la complémentaire santé et retraite ;
Logement fourni par société; Téléphone et ordinateur de service
donc POUR CCH : environ 1650 € dans la poche fin de mois ; + F3 à F5 (loyer modique)
PERIODE D’ESSAI : 2 mois
VOLUME HORAIRE : temps plein
LOCALISATION : 77 SAINT THIBAULT DES VIGNES
3) PROFIL DU CANDIDAT
FORMATION : chef d’équipes ; notion de comptabilité et informatique
EXPERIENCE : professionnel de 15 ans d’expérience minimum;
LANGUES : Français ; autres langues seraient un plus
INFORMATIQUE : mail et office
QUALITES RECHERCHEES : Très bonne aptitude à la communication
Excellente présentation ; Rigueur et ponctualité ; Très bon relationnel en crise;
autonomie et polyvalence.
DIVERS : disponibilité ; évolution possible; conviendrait à un marié !