DEFINITION DE POSTE
Placés sous la responsabilité du (N+ 1) : directeur de l'implantation
Titre : CHEF D’EQUIPE
Responsabilités :
Management d’une dizaine de techniciens en mécanique poids lourds ;
Technique : participer aux chantiers complexes, contrôler, coordonner
et anticiper ;
et anticiper ;
Critères de performance :
Bon organisateur ; bon technicien expérimenté
Leadership et autonomie ; bon relationnel clientèle
Mois souhaité de mise en place : MAI et présentation des candidats
le plus rapidement possible
le plus rapidement possible
Nature du Contrat : CDI
Statut : cadre
Rémunération : 36 OOO euros brut annuels plus participation et
intéressement du groupe, plus mutuelle, plus tickets
restaurant et remboursement de frais professionnels.
intéressement du groupe, plus mutuelle, plus tickets
restaurant et remboursement de frais professionnels.
Période d’essai : 2 x 2 mois
Temps plein 35 h, 1 samedi matin sur 2 d’astreinte rattrapable
le mercredi. 11 j RTT
le mercredi. 11 j RTT
Localisation : banlieue de Toulouse
Divers : formation qualifiante permanente
PROFIL DU CANDIDAT
Formation : Maintenance – véhicule industriel
Expérience : Professionnel avec expérience en poids lourds.
Tranche d’Age : 2° carrière après min 15 ans
Langue : le Français, le candidat devra savoir rédiger en bon français
des processus, des lettres et faire des présentations.
des processus, des lettres et faire des présentations.
Informatique : Mail et office
Qualités recherchées :
Capacité de recul et gestion du stress de l’équipe; Autonomie et Initiative
Excellente présentation ; Mental solide ; Rigueur et ponctualité ;
Excellente présentation ; Mental solide ; Rigueur et ponctualité ;